Perfil de un IT Manager: funciones, habilidades y salario

Las últimas décadas demuestran un crecimiento a nivel tecnológico nunca antes visto. Todas las empresas se han visto obligadas a completar una transformación digital en sus procedimientos, lo que también ha conllevado la aparición de nuevos perfiles como el IT Manager. Este profesional, hoy en día, adquiere una importancia enorme dentro de una organización, puesto que de su estrategia depende el bienestar de la compañía.

En Educa Open, queremos profundizar en el perfil del IT Manager, hablando de sus funciones y responsabilidades, además de las habilidades que debe poseer para ofrecer un alto rendimiento. Por último, te trasladaremos cuál es el salario que percibe este profesional.

¿Estás preparado? ¡Comenzamos!

¿Qué es un IT Manager?

Un IT Manager es el encargado de planificar, dirigir y supervisar todas las actividades relacionadas con los sistemas informáticos, redes y aplicaciones que una empresa utiliza para desarrollar su actividad. Así, tiene la responsabilidad que todo funcione correctamente y de que no exista ninguna brecha de seguridad digital, puesto que ello perjudicaría gravemente a la empresa.

El IT Manager es un guía para las empresas. Sobre todo, en la actualidad, donde reinan los cambios tecnológicos a cada instante. Además, es un apoyo para el Comité de Dirección, puesto que ofrece una visión a corto y largo plazo, midiendo las necesidades y objetivos tecnológicos de la compañía. Por ello, este profesional adquiere una popularidad e importancia que lo hacen imprescindible en todos los ecosistemas empresariales.

¿Qué hace un IT Manager?

Un IT Manager debe completar diferentes tareas en su día a día. Entre sus funciones nos encontramos, por ejemplo, la evaluación constante de nuevos hardware, ayudar a los miembros del equipo de trabajo de TI o instalar redes y servidores para mejorar la estructura de almacenamiento de datos.

Por otra parte, en su rol de manager, un IT Manager tiene que cumplir con unas tareas estratégicas y de análisis. Por ejemplo, debe de realizar informes en los que transmita su visión a medio y largo plazo de un proyecto, debe completar presupuestos y hacer un balance de los objetivos planteados en el paso.

Hay empresas que dan mucho valor al IT Manager y otras que prefieren que se centren en las redes informáticas de la organización. En Educa Open, hemos querido resumir las funciones de un IT Manager en el siguiente listado:

• Administra los sistemas de tecnología de la información.
• Plantea, organiza y controla las operaciones de IT.
• Capacita a los empleados a su cargo.
• Evalúa el rendimiento de sus empleados y les comunica las necesidades específicas que tiene la empresa.
• Diseña, desarrolla e implementa políticas y procedimientos de los distintos programas.
• Trabaja para conseguir la mayor seguridad de los datos, el acceso a las redes y los sistemas de respaldo.
• Identifica problemas con antelación y propone soluciones estratégicas.
• Gestiona el presupuesto anual del área de IT.
• Planifica las actualizaciones de los software o hardware existentes.
• Negocia con proveedores la incorporación de nuevas herramientas o servicios.

¿Qué se necesita para ser IT Manager?

Para ser IT Manager debes contar con un perfil concreto. En Educa Open te queremos transmitir las habilidades que se suelen exigir a este tipo de profesionales para que puedas trabajar en ellas desde hoy mismo. Al final, se trata de soft skills que puedes ir mejorando desde ya, con la ayuda de profesionales.

¿Quieres ascender a IT Manager? Trabaja estas habilidades.

Gestión del tiempo

En su papel de manager, el IT Manager debe programar actualizaciones en los sistemas, además de estipular las tareas y capacitaciones de sus empleados. Debe optimizar el tiempo con el fin de obtener la mayor productividad, teniendo en cuenta también los tiempos de mantenimiento, colocándolos en tramos horarios en los que no afecte al resto de la empresa.

Comunicación

Un IT Manager debe contar con una capacidad comunicativa eficiente, ya que debe explicar problemas técnicos de forma sencilla y entendible. Sobre todo, cuando tenga que interactuar con un Comité de Dirección que no sea experto en aspectos tecnológicos. Además, la comunicación directa y clara es esencial a la hora de dirigirse a los miembros de su equipo y al delegar tareas.

Resolución de problemas

La tecnología cada vez nos hace más dependientes de ella, lo que demanda, por la parte del IT Manager, una resolución de problemas rápida y eficaz. Debe tener una respuesta rápida y lógica para los distintos problemas a nivel tecnológico que se pueden dar en la organización, combinando pensamiento crítico con conocimiento técnico.

Debe estar preparado para identificar errores, implementar soluciones y anticiparse.

Liderazgo

Un IT Manager debe ser una persona admirada centro de la organización, por lo que tiene que cosechar un alto carisma a través de un liderazgo eficiente y sano. En este punto, es importante que mantenga motivados a los miembros de su equipo, además de que actualice su organización para optimizar su rendimiento.

Elaboración de presupuestos

Como hemos comentado anteriormente, un IT Manager tendrá que completar una serie de informes y presupuestos. Estos serán esenciales para la correcta administración de la empresa. Además, los presupuestos se erigen como un instrumento útil y efectivo para identificar soluciones a posibles problemas.

Por último, queríamos destacar que, para ser IT Manager, es probable que te exijan ciertas habilidades técnicas. Por ejemplo, te pueden pedir conocimientos en ciertos lenguajes de programación, sistemas operativos, cumplimiento legal, ciberseguridad, análisis de datos y gestión de proyectos. Así, tendrás que presentar titulaciones universitarias que demuestren la adquisición de estos conocimientos.

Sueldo de un IT Manager

¿Cuánto cobra un IT Manager? Seguramente te estés haciendo esta pregunta. Un profesional con tanta importancia dentro de la empresa y con tantas responsabilidades, no puede obtener un salario bajo. En efecto, y según Glassdoor, un IT Manager, con entre 1 y 3 años de experiencia, gana un sueldo de entre 32.000 y 50.000 euros anuales, dependiendo de los complementos que se añadan al sueldo.

Así, vemos como un IT Manager obtiene un salario medio de 45.000 euros al año. Un sueldo por liderar la estrategia tecnológica de la empresa, mantener la seguridad digital y gestionar un equipo humano que debe afrontar continuos retos. ¿Quieres ser IT Manager? Comienza a construir tu perfil con las formaciones de Educa Open. ¡Vamos!